Le leadership inclusif
Inscriptions ouvertes toute l'année
À propos de cet atelier
Cette expérience d'une journée permet aux dirigeants de cultiver une culture d'inclusion dans laquelle chaque membre de l'équipe se sent valorisé.
La valeur et les avantages d'une équipe très diversifiée ne peuvent être réalisés qu'avec une culture d'inclusion. Les leaders inclusifs cultivent un environnement dans lequel chaque membre de leur équipe se sent en sécurité, valorisé, bienvenu, comme s'il était à sa place. Personne ne ressent le besoin de dissimuler son identité ou, pire encore, d'endosser l'identité du leader. Les coéquipiers se sentent libres d'être eux-mêmes. Lorsque cela se produit, le leader et l'organisation récoltent tous les avantages que l'on trouve dans les équipes très diversifiées.
PROGRAMME DE L'ATELIER
Module 1 : Qu'est-ce que le leadership inclusif et qu'est-ce qui fait un leader inclusif ?
- Définir le leadership inclusif
- Identifier les défis du leadership inclusif
- Présenter le modèle du leader inclusif
Module 2 : Le leader conscient de lui-même
- Dans quelle mesure êtes-vous conscient de vous-même ?
- Outils pour améliorer votre conscience de soi
- Identifier et supprimer les angles morts
Module 3 : Le leader culturellement intelligent
- Pourquoi l'intelligence culturelle (IC) améliorerait-elle l'inclusivité ?
- Comment l'identifiez-vous ?
- Comprendre la dynamique des différences
Module 4 : Le leader curieux
- Le rôle de la curiosité pour être plus inclusif
- Posez-vous des questions ou êtes-vous curieux ?
- Êtes-vous enseignable ?
- Êtes-vous intéressé ou essayez-vous de l'être ?
Module 5 : Le leader conscient de ses préjugés
- Le rôle des préjugés lorsqu'on essaie d'être inclusif
- Passer du stéréotype à la généralisation
- Surmonter le préjugé "Comme moi".
Module 6 : Le leader équitable
- Égalité vs. Équité
- Prendre conscience des obstacles auxquels les gens sont confrontés
- Recevoir une formation pour animer cet atelier dans votre organisation
Prêt à parler à quelqu'un au sujet d'un atelier privé ?